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为帮助新入职员工加快角色转变、树立正确职业导向、筑牢纪检合规思想防线，8月26日，人保财险乌海市分公司组织开展2025年新员工入职集体谈话。 
    会上，公司总经理代表公司对新员工的加入表示诚挚欢迎，并指出，新员工是公司发展的新鲜血液，也是推动公司践行金融央企使命、服务地方经济的新生力量，承载着公司未来发展的希望。同时强调，新员工需牢记金融工作的政治性与人民性，深刻领会“人民保险，服务人民”的初心使命，践行企业文化核心价值观，以责任感与使命感投身工作，为服务实体经济、保障民生福祉贡献力量。
    在纪检合规方面，要明确“合规是金融企业稳健运营的‘生命线’，是员工职业生涯的‘护身符’”。新员工要将纪检合规要求内化于心、外化于行，系统学习并严格执行公司规章制度与监管政策，守住合规底线、杜绝触碰红线；同时涵养清正廉洁的职业道德，坚守诚实守信、勤勉尽责的操守，维护行业良好形象与声誉。
    人保财险乌海市分公司各相关部门负责人围绕“实操赋能+成长指引”双维度，为新员工分享实战经验，并勉励其主动适应职场节奏：既要保持求知热情，深耕业务知识、把握行业政策，提升专业素养；也要积极融入团队，在实践中积累经验、锤炼本领，力争早日成长为业务骨干，实现个人价值与企业发展的同频共振。

此次集体谈话既是思想动员，也是纪律教育，为新员工扣好职业发展“第一粒扣子”提供了坚实指引。下一步，人保财险乌海市分公司将持续深化员工教育培训体系建设，完善纪检合规管理长效机制，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态与工作环境。